临时聘用人员相关规定

因工作需要聘用部分科室专业技术人员，相关事宜作如下规定：

(1)聘用条件

①应聘人员必须符合岗位需要，能完全胜任工作。

②聘用人员要遵纪守法及遵守本院管理规定和制度，具有良好的职业道德素养。

③聘用岗位基本条件：有执业资格，临床医学专业为全日制本科以上学历；护理专业原则上大专以上学历，具有一定经验及在二级以上医院工作经历的优先聘用；医技岗位为全日制专科以上。

(2)聘用范围

①拟聘人员为应历届毕业生。

②本县卫生系统在职人员不在聘用范围。

③本科以上毕业生具有执业医师资格聘用不受名额限制。

④年龄在30周岁以下，特别优秀的放宽40周岁以下

(3)招聘方法

①院人事部门负责报名审核及发放准考证等具体事宜。

②考试分别由医务科、总护理部主持，分笔试、面试两部分，笔试和面试分值各占50％，笔试合格后从高分到低分按1：2进入面试，从高到低按招聘职位数聘用。

③体检合格后给予公示，经试用二个月后，能胜任本职工作，签订聘用合同。

④一年一聘，可连续聘任。

(4)待遇

①本科学历：按在职工员待遇给予。

②大专学历：月薪800元，奖金按同职级人员待遇。

③中专学历：月薪700元，奖金按同职级人员待遇。

④试用期待遇：研究生1500元；本科有证1200元；专科有证800元；中专有证700元。

(5)本科毕业生根据岗位需求在我院轮转，每月发给一定的生活费，待取得职业医师资格后直接聘任。