为进一优化人才队伍建设，根据肥东县人民医院引进高层次人才考核工作相关规定，3月11日，肥东县人民医院人力资源部在行政楼一号会议室召开2023年引进高层次人才试用期满考核工作会议，院领导班子、相关科室负责人及新引进人才参加会议，会议由副院长韩玉龙主持。

  会上，四名高层次人才对专业领域的业务技术进行了全面汇报。他们以PPT图文并茂的形式，从科研学术论文能力、学科管理等方面进行了详细的汇报。医院人才评价组专家对汇报内容进行了考核打分。院长张勇肯定了高层次人才的工作汇报，他表示希望大家在自身不断提升的基础上将团队发展作为追求目标，放眼长远效益，从而推动整个学科的进步，要主攻专业特色、建立专业声誉，将口碑、技术做到极致，形成独特的品牌形象，为医院高质量发展增添新动能。

  院党委书记刘爱民在总结发言中对引进人才在试用期间取得的可喜成绩表示祝贺，他强调，我院全力推进人才荟聚和学科振兴两大内核工程，深挖人才蓄水池，为医院的可持续发展注入新动力。下一步，医院将加大对高层次人才的引进和培养力度，做好坚实的保障工作，稳步提升医疗服务、科技创新和医学教育综合能力，为人民群众身体健康保驾护航。